Zum zweiten Mal nach der pandemiebedingten Pause trifft sich vom 14. bis 16. November 2023 das Who is Who der Automatisierungsbranche wieder in Nürnberg. In unserem 100. Blogbeitrag stellen wir das für MGA wichtigste Messehighlight des Jahres vor.
„SPS – Smart Production Solutions: Bringing Automation to Life“ weiterlesen
Der deutsche Maschinenbau steht vor großen Herausforderungen. Signifikante Auftragsrückgänge und infolge technologischer Fortschritte der internationalen Konkurrenz härterer Wettbewerb erfordern neue Strategien der langjährigen Platzhirsche.
»Innovate Manufacturing« lautet der Slogan der diesjährigen Weltleitmesse der Produktionstechnologie, der EMO in Hannover. Nach vier Jahren trifft sich das Who is Who des Werkzeugmaschinenbaus vom 23. bis 28. September 2023 auf dem weltgrößten Messegelände, um sich über die neuesten technologischen, strategischen und organisatorischen Trends zu informieren und auszutauschen.
Für Unternehmen wie MGA sind sie besonders wertvoll. Allerdings sinken die Schülerzahlen an den Fachschulen drastisch. Für Lorenz Arnold ist dies ein Herzensthema und er wünscht sich etwas.
„Der Staatlich geprüfte Techniker – eine Fachkräfterperle“ weiterlesen
Der klassische innerbetriebliche Gütertransport hat Konkurrenz bekommen: handliche autonom fahrende Einheiten, ausgestattet mit KI.
Unser Unternehmen erweitert ab sofort sein Mitarbeiterportfolio um ein weiteres Profil.
„Servicetechniker – ein zusätzliches Berufsbild bei MGA“ weiterlesen
Je mehr Digitalisierung und Vernetzung im Maschinenbau voranschreitet, desto wichtiger wird das Thema Sicherheit.
Ein einfach aufgebauter Computer ist offensichtlich gerade dabei, seinen Platz in der industriellen Automatisierungstechnik zu erobern.
„Arduino – der künftige Standard in der Automatisierungstechnik?“ weiterlesen
Bekanntlich beschäftigen wir uns zunehmend und sehr gerne mit Audiotechnologien, insbesondere Sprachsteuerungen. Wie im letzten Beitrag angekündigt lässt sich unser Know-how auch für die Werkerführung bei der Einrichtung und Konfiguration von Schaltschränken anwenden.
MGA baut zwar selbst keine Schaltschränke, doch sorgen die Spezialisten bei der Konstruktionsplanung von Maschinen dafür, dass die Monteure und Werker bei der Installation »leichtes Spiel« haben.
MGA öffnet die Türen für IT-Spezialisten, die Software mit agilen Methoden entwickeln wollen. Doch was ist agile Softwareentwicklung, was sind ihre Vorteile und was hat MGA damit am Hut?
„Agile Softwareentwicklung – eine weitere Chance, bei MGA zu arbeiten“ weiterlesen
Das Recycling von Kunststoffen ist ein Thema, das naturgemäß nicht nur bei Natur- und Umweltschützern hoch im Kurs steht. Die drastischen Folgen des Nicht-Recycelns werden seit Jahrzehnten in unzähligen Studien, Dokumentationen, Presseveröffentlichungen und Kommentaren in aller Deutlichkeit dargestellt. Auch auf diesem Blog haben wir das Thema bereits aufgegriffen.
„Kunststoff-Recycling – ein wichtiges Thema auch für MGA“ weiterlesen
Eines vorweg: Maschinenbauer und Angehörige artverwandter Berufe sind per se Optimisten. Dies gilt selbst in Situationen und Zeiten, in denen sich Wut, Trauer und Verzweiflung ausbreiten. Zeiten wie diesen!
„Green Tech – Der Maschinenbau als Enabler für Klimaneutralität“ weiterlesen
Virtuelle Welten gibt es nicht nur in Träumen, sondern mittlerweile vielgestaltig auch digital. Das Thema dürfte unsere Zukunft wesentlich beeinflussen und auch MGA beschäftigt sich damit.
Nach intensiver Arbeit konnten wir am 21. September unseren Demonstrator einer Sprachsteuerung im Rahmen eines Arbeitskreistreffens am Fraunhofer IDMT in Oldenburg der Öffentlichkeit vorstellen.
„Vorstellung Demonstrator Sprachsteuerung beim Fraunhofer IDMT“ weiterlesen
Immer mehr Unternehmen benutzen 3D-Druckverfahren, auch Kunden von MGA und nicht zuletzt MGA selbst.
Im letzten Beitrag gingen wir der Frage nach, was einen Arbeitgeber zum guten Arbeitgeber macht. Da liegt es doch nahe, auch den anderen Blickwinkel einzunehmen und die Kriterien für einen guten Arbeitnehmer zusammentragen.
In diesem Beitrag stellen wir uns eine Frage, die sich jedes arbeitgebende Unternehmen stellen sollte – zumindest, wenn es Interesse daran hat, Arbeitnehmer für sich zu gewinnen.