Heterogenen Teams wird besondere Innovationskraft und Kreativität zugeschrieben. Doch die Bildung ist nicht ohne. Hier ein Einblick, wie dies bei MGA gehandhabt wird.
„Teambildung – homogen, heterogen oder lieber fotogen?“ weiterlesen
Wie wichtig ist das Thema Industrie 4.0 für MGA und was können wir dazu beitragen, um den damit verbundenen technischen Wandel zu unterstützen?
„Industrie 4.0 und die Rolle von MGA“ weiterlesen
Unser gesamtes Wirtschaftssystem steckt in einem tiefgreifenden Wandlungsprozess mit der Notwendigkeit, möglichst viele Abläufe zu digitalisieren. Eine Standortbetrachtung aus Sicht von MGA.
„Zehn Jahre Industrie 4.0 – Wo stehen wir?“ weiterlesen
1. September 2021
Das Kooperationsmodell mit Hochschulen ermöglicht eine engere Zusammenarbeit mit den Studierenden. Diese werden tatsächliche Mitarbeiter auf Zeit. MGA bietet sowohl Praktika als auch Abschlussarbeiten an und zwar sowohl für Bachelor- als auch Masterstudenten. Auch eine Kombination der beiden Ausbildungsmodule mit nahtlosem Übergang ist möglich und wird sogar oft genutzt. Die Vorteile liegen auf der Hand: Man kennt sich bereits und kann die Inhalte aufeinander aufbauen. „Praktika und Abschlussarbeiten für Hochschulstudierende bei MGA“ weiterlesen
17. August 2021
Nicht von ungefähr werden in praxisnahen Studiengängen Praktika verlangt. Das Erproben des Berufsalltags auf Zeit bei einem potenziellen Arbeitgeber öffnet nicht nur die Augen in Bezug auf die eigenen Fähigkeiten und Neigungen, sondern auch bereits die Tür zum späteren Vorstellungsgespräch. Entsprechendes gilt für Projekt- und Abschlussarbeiten. „Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten bei MGA – so läuft es ab“ weiterlesen
13. Juli 2021
Wie wir alle wissen, ist Bildung die wichtigste Ressource unseres Wirtschaftssystems und damit Basis für Wohlstand und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Bildung schafft Chancen, Fortschritt und erweitert den Horizont. Was wie ein Absatz aus einer Rede aus dem Bundestag klingt, findet in der Praxis ihre Umsetzung, zumindest bei MGA! Hier besitzt die Investition in die Ausbildung von Fachkräften einen hohen Stellenwert. Dafür kooperiert die Geschäftsleitung um Lorenz Arnold seit der Unternehmensgründung mit Hoch- und Technikerschulen. „Zukunft durch Bildung – aktuelle Aktivitäten bei MGA“ weiterlesen
8. Januar 2021
Auf dem Weg in eine (grenzenlos) chancenreiche Zukunft hat sich mit dem Siegeszug der Software als dominierender Komponente im Maschinenbau auch das Profil des Ingenieurs gewandelt. „Update ersetzt Perfektion!“ weiterlesen
1. Oktober 2020
Hidden Champions – Dies klingt nach Spitzenleistung gepaart mit Understatement oder nach Weltklasse in der Bezirksliga. Was man genauso gut im Sport verorten könnte, dient als etablierte Bezeichnung für Unternehmen, die in ihrem Segment unangefochten oder zumindest weitgehend die Marktführerschaft behaupten, allerdings außerhalb der Branche bestenfalls regional bekannt sind. „Hidden Champions“ weiterlesen
31. März 2020
Üblicherweise fragen sich Studenten und Fachschüler während und nach ihrer Ausbildung, wo sie sich denn mit ihrer Qualifikation am besten bewerben können. Umgekehrt betrachten wir heute die MGA-typischen Tätigkeitsprofile und ordnen diesen die dafür geeigneten Fachrichtungen zu. „Welche Fachrichtungen passen am besten zu den MGA-Aufgaben?“ weiterlesen
2. März 2020
Wir bei MGA leben weder in einer »Schein«-Welt noch in der »Schein«-Zeit. Abseits von jeglicher »Schein«-Heiligkeit achten wir stattdessen darauf, wie die Menschen SIND, die sich bei uns vorstellen – will heißen: Scheine als Bewerbungsbeilagen sind für uns nicht alleine entscheidend. Das Gesamtbild ist uns wichtiger! „Mehr Sein statt Schein“ weiterlesen
6. Februar 2020
Das Suchen und Finden geeigneter neuer Mitarbeiter betrachten wir als eine unserer Hauptaufgaben, denn aus Knowhow, Engagement und Persönlichkeit unserer Mitarbeiter bestehen die besten Argumente, die wir unseren Kunden anbieten können. „Offene Stellen 2020 bei MGA“ weiterlesen
19. Dezember 2019
Alle Jahre wieder stellen wir uns die Frage, was wir unseren Partnern, Freunden und Kunden mitgeben wollen. Rund um Weihnachten bietet sich schließlich ein wenig Raum, um im Abstand zum Tagesgeschäft etwas zur Besinnung zu kommen, die vergangenen Monate Revue passieren zu lassen und sich Gedanken zu machen, was wesentlich ist und uns bzw. jeden Einzelnen weiterbringt. „Unser Weihnachts-Wunschzettel 2019“ weiterlesen
3. Juni 2019
Wie lassen sich Privat- und Arbeitsleben vereinbaren? Schaffe ich es, trotz intensiven Engagements im Beruf das Leben zu genießen? Bei MGA ist das ein wichtiges Thema. „Work-Life-Balance bei MGA“ weiterlesen
24. April 2019
Bei MGA erwartet die Mitarbeiter eine hochwertige Aufgabe. Die anspruchsvolle Tätigkeit soll ihnen mittelfristig, gerne auch langfristig Perspektiven bieten. Dazu zählt auch, dass sie sich persönlich weiterentwickeln können. Auch wenn die Sprossen nicht sehr weit auseinanderliegen, gibt es doch so etwas wie eine Karriereleiter bei MGA. „Perspektiven“ weiterlesen
12. April 2019
Arbeit aus dem Hause MGA setzt hohe Maßstäbe an die Qualität. Diesen Ansprüchen können wir nur gerecht werden, wenn wir unsere Mitarbeiter mit dem nötigen Rüstzeug ausstatten, und dies von Anfang an. „Einarbeitung“ weiterlesen
1. April 2019
Der fünfte unserer Slogans betont die praktische Arbeitsweise unserer weltweit tätigen Mitarbeiter. Die Kernbotschaft lautet: MGA-Spezialisten müssen und dürfen stets selbstständig arbeiten, wobei das Würzburger MGA-Team im Hintergrund genau die Unterstützung und Sicherheit bietet, die die Kollegen vor Ort benötigen. „Selbstständig, aber nie allein“ weiterlesen
1. Februar 2019
Unser Slogan Nummer 4 der Rubrik »Darum MGA!« – »Die Qual der Wahl: Spezialist oder Experte« – mag manche Leser verwirren. Diese beiden Qualitäten besitzen in der Tat eine große Schnittmenge, und nicht wenige Menschen sehen im einen Begriff lediglich ein Synonym des anderen. Deshalb wollen wir im Folgenden unsere Auslegung und damit die feinen Unterschiede darlegen, die von außen betrachtet marginal sein mögen, doch für die Betroffenen ganz wesentlich sein können. „Die Qual der Wahl: Spezialist oder Experte“ weiterlesen
21. Januar 2019
Liebe Leserin und Leser unseres Karriereblogs,
vielleicht haben Sie, wenn Sie aus Würzburg oder Mainfranken kommen, schon mal von der Hitliste Mainfranken gehört? Dieses Format wurde vom Würzburger Radiosender Radio Gong ins Leben gerufen. Die Hitliste Mainfranken ist ein Ranking, bei dem diverse Themenfelder, unter anderem aus Wirtschaft und Gesellschaft, bewertet werden.
MGA Ingenieurdienstleistungen war am 21. November 2018 Teil der Hitliste Mainfranken. An jenem Tag präsentierte Radio Gong-Moderator Christoph Kaufmann die Hitliste zum Thema »Beste Unternehmen«. Er bezog sich dabei auf die Bewertungen des Unternehmensportals »KUNUNU«. Dort können Arbeitgeber nach diversen Kriterien bewertet werden. „Radio Gong lobt MGA: Platz 1 in der Region bei Kununu“ weiterlesen
8. Januar 2019
»Multi statt mono« – dahinter steckt mehr als eine globale Denkweise. Unser Horizont kennt keine Grenzen und dies bringen wir mit dem dritten unserer formulierten Slogans zum Ausdruck. „»Multi statt mono«“ weiterlesen
7. Dezember 2018
Der zweite unserer fünf formulierten Slogans lautet »Wir begleiten Persönlichkeiten«. Dieses gewichtige Argument für Ingenieure und elektroaffine Techniker, sich bei MGA zu bewerben, möchten wir Ihnen nachfolgend erläutern. „»Wir begleiten Persönlichkeiten«“ weiterlesen