Hidden Champions

Hidden Champions


1. Oktober 2020


Hidden Champions – Dies klingt nach Spitzenleistung gepaart mit Understatement oder nach Weltklasse in der Bezirksliga. Was man genauso gut im Sport verorten könnte, dient als etablierte Bezeichnung für Unternehmen, die in ihrem Segment unangefochten oder zumindest weitgehend die Marktführerschaft behaupten, allerdings außerhalb der Branche bestenfalls regional bekannt sind. „Hidden Champions“ weiterlesen

Welche Fachrichtungen passen am besten zu den MGA-Aufgaben?

Welche Fachrichtungen passen am besten zu den MGA-Aufgaben?


31. März 2020


Üblicherweise fragen sich Studenten und Fachschüler während und nach ihrer Ausbildung, wo sie sich denn mit ihrer Qualifikation am besten bewerben können. Umgekehrt betrachten wir heute die MGA-typischen Tätigkeitsprofile und ordnen diesen die dafür geeigneten Fachrichtungen zu. „Welche Fachrichtungen passen am besten zu den MGA-Aufgaben?“ weiterlesen

Mehr Sein statt Schein

Mehr Sein statt Schein


2. März 2020


Wir bei MGA leben weder in einer »Schein«-Welt noch in der »Schein«-Zeit. Abseits von jeglicher »Schein«-Heiligkeit achten wir stattdessen darauf, wie die Menschen SIND, die sich bei uns vorstellen – will heißen: Scheine als Bewerbungsbeilagen sind für uns nicht alleine entscheidend. Das Gesamtbild ist uns wichtiger! „Mehr Sein statt Schein“ weiterlesen

Unser Weihnachts-Wunschzettel 2019

Unser Weihnachts-Wunschzettel 2019


19. Dezember 2019


Alle Jahre wieder stellen wir uns die Frage, was wir unseren Partnern, Freunden und Kunden mitgeben wollen. Rund um Weihnachten bietet sich schließlich ein wenig Raum, um im Abstand zum Tagesgeschäft etwas zur Besinnung zu kommen, die vergangenen Monate Revue passieren zu lassen und sich Gedanken zu machen, was wesentlich ist und uns bzw. jeden Einzelnen weiterbringt. „Unser Weihnachts-Wunschzettel 2019“ weiterlesen

Perspektiven

Perspektiven


24. April 2019


Bei MGA erwartet die Mitarbeiter eine hochwertige Aufgabe. Die anspruchsvolle Tätigkeit soll ihnen mittelfristig, gerne auch langfristig Perspektiven bieten. Dazu zählt auch, dass sie sich persönlich weiterentwickeln können. Auch wenn die Sprossen nicht sehr weit auseinanderliegen, gibt es doch so etwas wie eine Karriereleiter bei MGA. „Perspektiven“ weiterlesen

Selbstständig, aber nie allein

Selbstständig, aber nie allein


1. April 2019


Der fünfte unserer Slogans betont die praktische Arbeitsweise unserer weltweit tätigen Mitarbeiter. Die Kernbotschaft lautet: MGA-Spezialisten müssen und dürfen stets selbstständig arbeiten, wobei das Würzburger MGA-Team im Hintergrund genau die Unterstützung und Sicherheit bietet, die die Kollegen vor Ort benötigen. „Selbstständig, aber nie allein“ weiterlesen

Die Qual der Wahl: Spezialist oder Experte

Die Qual der Wahl: Spezialist oder Experte


1. Februar 2019


Unser Slogan Nummer 4 der Rubrik »Darum MGA!« – »Die Qual der Wahl: Spezialist oder Experte« – mag manche Leser verwirren. Diese beiden Qualitäten besitzen in der Tat eine große Schnittmenge, und nicht wenige Menschen sehen im einen Begriff lediglich ein Synonym des anderen. Deshalb wollen wir im Folgenden unsere Auslegung und damit die feinen Unterschiede darlegen, die von außen betrachtet marginal sein mögen, doch für die Betroffenen ganz wesentlich sein können. „Die Qual der Wahl: Spezialist oder Experte“ weiterlesen

Radio Gong lobt MGA: Platz 1 in der Region bei Kununu

Radio Gong lobt MGA: Platz 1 in der Region bei Kununu


21. Januar 2019


Liebe Leserin und Leser unseres Karriereblogs,

vielleicht haben Sie, wenn Sie aus Würzburg oder Mainfranken kommen, schon mal von der Hitliste Mainfranken gehört? Dieses Format wurde vom Würzburger Radiosender Radio Gong ins Leben gerufen. Die Hitliste Mainfranken ist ein Ranking, bei dem diverse Themenfelder, unter anderem aus Wirtschaft und Gesellschaft, bewertet werden.
MGA Ingenieurdienstleistungen war am 21. November 2018 Teil der Hitliste Mainfranken. An jenem Tag präsentierte Radio Gong-Moderator Christoph Kaufmann die Hitliste zum Thema »Beste Unternehmen«. Er bezog sich dabei auf die Bewertungen des Unternehmensportals »KUNUNU«. Dort können Arbeitgeber nach diversen Kriterien bewertet werden. „Radio Gong lobt MGA: Platz 1 in der Region bei Kununu“ weiterlesen

Lorenz Arnold: »Ich möchte weiterhin ein guter Chef sein«

Lorenz Arnold: »Ich möchte weiterhin ein guter Chef sein«


5. November 2018


Im dritten Teil des Interviews zum 20-jährigen Firmenjubiläum wirft Lorenz Arnold einen Blick in die Zukunft: Wie möchte er sein Unternehmen fit machen? Was würde er tun, wenn er Kanzler von Deutschland wäre? Und was hat er sich als Nächstes vorgenommen? „Lorenz Arnold: »Ich möchte weiterhin ein guter Chef sein«“ weiterlesen

Lorenz Arnold: »Irgendwann dachte ich: Das kann ich auch!«

Lorenz Arnold: »Irgendwann dachte ich: Das kann ich auch!«


22. Oktober 2018


Lorenz Arnold gründete 1998 sein Unternehmen und blickt im Oktober 2018 auf 20 Jahre zurück. Im dreiteiligen Interview schildert der 50-Jährige den Anfang von MGA Ingenieurdienstleistungen GmbH. Was hat ihn damals bewogen, eine eigene Firma zu gründen. Was waren die großen Meilensteine? Und was erwies sich für ihn als besonders großer Lerneffekt? „Lorenz Arnold: »Irgendwann dachte ich: Das kann ich auch!«“ weiterlesen

20 Jahre MGA: Ingenieur-Wertarbeit aus Würzburg

20 Jahre MGA: Ingenieur-Wertarbeit aus Würzburg


3. August 2018


Das große Jubiläum wirft seine Schatten voraus. Bereits seit 20 Jahren gibt es die MGA Ingenieurdienstleistungen GmbH nun schon. Lorenz Arnold, der das Unternehmen einst mit zwei Partnern gegründet hatte, leitet das Unternehmen noch heute. Dabei macht ihn besonders die Kontinuität zweier ereignisreicher Jahrzehnte stolz. Aber auch der Blick in die Zukunft ist viel versprechend. „20 Jahre MGA: Ingenieur-Wertarbeit aus Würzburg“ weiterlesen

KUNUNU – Chance zur Verbesserung

KUNUNU – Chance zur Verbesserung


10. Juli 2018


Nicht immer fällt es Mitarbeitern leicht, auf persönlichem Weg bei ihren Vorgesetzten nach einem Feedback zu bitten oder Kritik zu äußern. Daher bevorzugen viele, nicht nur in den sozialen Medien, die Anonymität, um ehrlich sein zu können. KUNUNU bietet Arbeitnehmern dazu im Internet die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber ohne Angabe des Namens zu bewerten. „KUNUNU – Chance zur Verbesserung“ weiterlesen